À propos de Flare
Conçu au Canada: une collecte de renseignement sur la cybercriminalité à l'échelle internationale
En 2017, Flare a été lancé par trois membres d’équipes offensives travaillant dans le secteur des services financiers. Ces derniers ont remarqué un problème récurrent: les équipes de sécurité n’arrivaient pas à trouver les données que les cybercriminels exploitaient et les outils existants fournissaient peu de renseignement exploitable. Conséquemment, ils ne pouvaient pas garder une longueur d’avance sur les cybermenaces qui concernaient leurs entreprises, et ils étaient forcés à réagir aux dégâts plutôt qu’à les prévenir.
Ils ont élaboré Flare afin d’opérer à un changement: donner un accès puissant, en temps réel, aux expositions et aux sources dont dépendent les cybercriminels, et fournir une automatisation qui permet de transformer rapidement ce renseignement en mesures préventives.
Depuis ce jour, leur mission est la nôtre: les équipes de cyberdéfense ne doivent plus être laissées pour compte.
Parce que le savoir est aussi important que les outils, nous ne nous sommes pas arrêtés à la surveillance du dark web ou à l'espionnage informatique. Nous avons créé Flare Academy en parallèle de notre plateforme, comme un mouvement mondial pour donner aux experts en cybersécurité les moyens de réussir. Aujourd'hui, c'est une communauté dynamique où des milliers de professionnels et d'étudiants explorent les menaces réelles, perfectionnent leurs compétences et partagent leurs connaissances acquises sur le terrain. Chaque nouvelle contribution renforce le réseau, façonnant ensemble l'avenir de la cybersécurité et rehaussant les standards de l'ensemble du secteur.
Distinctions et reconnaissance
Culture et valeurs
Nos valeurs définissent ce qui est important pour nous. Ce ne sont pas que des croyances. Nous avons besoin d'agir pour donner vie à notre vision et à notre mission. Pour cette raison, nous avons transformé nos valeurs en principes de leadership, c'est-à-dire en comportements clairs et concrets qui guident les Flariens et Flariennes au quotidien dans leur rôle de leader. Chez Flare, le leadership ne se résume pas à un titre: il concerne notre façon d'agir. Ici, tout le monde doit faire preuve de leadership.
Nos principes de leadership façonnent chacune de nos décisions, chaque produit que nous créons et chaque relation que nous entretenons avec nos collègues, nos partenaires et nos clients.
Ouverture
Bienveillance
Équitabilité
Audace
Prévenance
« Ce qui prenait environ 1500 heures peut désormais être réalisé en une semaine. Flare me permet d'habiliter des analystes débutants à mener des enquêtes sur le Web clandestin qui étaient auparavant impossibles, libérant ainsi de la bande passante. »
« D'autres solutions nous auraient présenté des milliers de fuites potentielles avec lesquelles il était impossible de travailler pour notre petite équipe. Flare était le seul à pouvoir filtrer et prioriser les fuites de données avec succès grâce à leur système de notation à 5 points. »
« Ce qui prenait environ 1500 heures peut désormais être réalisé en une semaine. Flare me permet d'habiliter des analystes débutants à mener des enquêtes sur le Web clandestin qui étaient auparavant impossibles, libérant ainsi de la bande passante. »
« Nous avons testé des dizaines de solutions différentes. Flare était la seule qui fournissait les bonnes données afin de rendre le renseignement sur les cybermenaces facile et compréhensible pour tous. »
« Maintenant, nous pouvons réagir rapidement lorsque des cybermenaces sont rendues publiques. Flare nous aide à protéger notre marque et nos ressources financières contre les fuites de données. »
« Nous avons testé des dizaines de solutions différentes. Flare était la seule qui fournissait les bonnes données afin de rendre le renseignement sur les cybermenaces facile et compréhensible pour tous. »
Exemples de réussite
