Carrières chez Flare

Vous aspirez à devenir un expert du renseignement en cybercriminalité?

Notre équipe de spécialistes de la cybercriminalité travaille à construire la plateforme de gestion continue de l'exposition aux cybermenaces la plus utile, accessible et sophistiquée au monde. Si vous excellez dans votre domaine et que vous êtes un passionné de cybersécurité, venez travailler avec nous!

Travailler chez Flare, c'est...

Avantages et bénéfices

Des options d'achat d'actions

Une rémunération attractive

Assurances avec couverture complète

Des vacances illimitées

Options hybrides et de télétravail

Nos bureaux sont situés à Montréal dans la célèbre ancienne usine Nordelec, au bord du canal Lachine. Nous offrons un modèle flexible - hybride ou en télétravail - afin que nos employés aient le choix! (Si vous venez au bureau, vous serez accueilli avec un café de qualité gratuit.)

Horaires de travail flexibles

Activités annuelles de renforcement d'équipe

Bureau ouvert aux chiens

Options hybrides et à distance

Nous recherchons des personnes prêtes...

À viser l'excellence

Nous recrutons les plus grands talents du marché. Nous recherchons des personnes qui sont fières de leur travail, qui sont passionnées par la cybersécurité et qui visent l'excellence.

À s'engager

Chez Flare, nous donnons à nos employés de l'autonomie et de la latitude pour expérimenter. Nous recherchons des personnes prêtes à faire preuve d'initiative.

Aux éventualités

Le domaine de la cybersécurité évolue constamment, et Flare aussi. Les employés de Flare doivent s'adapter rapidement aux nouveaux défis, technologies et événements afin de proposer une expérience de qualité à nos clients.

À agir rapidement

Dans une organisation, rien ne peut remplacer les effets cumulés de la rapidité d'action. Nous recherchons des personnes qui sont prêtes à expérimenter et à réitérer afin d'atteindre une rapidité optimale.

Notre processus d'embauche

Votre temps est précieux. Nous voulons que vous sachiez à quoi vous attendre.

Sélectionnez le poste qui répond à la prochaine étape de votre carrière, examinez les conditions requises et cliquez sur « Envoyer » !
Une conversation virtuelle de 30 minutes sera planifiée avec un recruteur. Vous pourrez poser des questions et apprendre à vous connaître.
Pour évaluer votre capacité à répondre aux exigences du poste, vous aurez un petit exercice de 20 à 30 minutes à réaliser.
Pour certains postes, nous prévoyons un entretien de 30 minutes avec un membre de l'équipe de direction.
Vous rencontrerez deux à cinq futurs collègues lors d'un entretien de groupe. Les compétences sont importantes, mais nous voulons aussi voir comment vous pourrez collaborer.
Pour confirmer notre choix, nous voudrons connaître l'avis de vos anciens gestionnaires. Nous vous demanderons donc deux références.
Après avoir rencontré tous les participants, nous comparons ce que nous avons appris avec l'intitulé de poste pour prendre une décision. Nous promettons que vous aurez des nouvelles indépendamment du résultat.

Nos offres d'emploi actuelles

Rien ne sert d'attendre. Consultez nos offres d'emploi et trouvez le poste qui vous convient!